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O benefício de saúde que gera dividendos. Corte gasto, elimine risco e faça o benefício se pagar. Saúde pay-per-use + banco white-label + investimento em ações.
Escolha a solução ideal para sua empresa:
A SAÚDE S/A oferece uma solução integrada com 3 motores: Acesso, Financeiro e Blindagem de Caixa” que revolucionam o conceito de benefícios corporativos. Integra três motores em ciclo contínuo, criando o loop do dividendo:
Mais adesão → mais uso do banco → mais Dividendo Saúde™ → menor custo líquido dos planos SAÚDE S/A → mais investimento em benefícios → reforça adesão.
O marketplace de serviços de saúde onde funcionários acessam cuidados médicos
Banco com sua marca que gera receitas através de produtos financeiros
Controle total de gastos com tetos e regras automáticas (para médias/grandes empresas)
O Motor de Acesso é a porta de entrada para todo o ecossistema SAÚDE S/A. Através do App SAÚDE S/A, seus funcionários acessam um marketplace completo de serviços de saúde com preços de convênio negociados e aplicação inteligente de subsídios.
Como seus funcionários acessam saúde:
Rede ampla de médicos, clínicas e hospitais disponível 24/7
Valores 30-80% menores que particular, sem surpresas
Pagamento seguro direto no aplicativo
Código único para apresentar no atendimento
Acesso imediato, sem períodos de espera
Ideal para todas as empresas que buscam previsibilidade máxima
Subsídio: Zero (mantém preço de convênio sem subsídio adicional)
Cashback: 100% para redução de custo dos planos SAÚDE S/A
Meta de Custo Líquido: R$9,75/vida/mês (redução de 89%)
Ideal para Médias empresas que buscam subsídios equilibrados
Subsídio: Até 40% do preço de convênio por evento
Cashback: 70% para empresa + 30% para funcionários
Meta de Custo Líquido: 15-30% do custo líquido
Ideal para Grandes empresas que buscam máximo benefício
Subsídio: Até 70% do preço de convênio por evento (sustentabilidade garantida)
Cashback: 50% para empresa + 50% para funcionários
Meta de Custo Líquido: 10-25% do custo líquido
O Motor Financeiro é a inovação mais disruptiva do Health Dividend Engine™. Através do SAÚDE S/A BANK White-Label, sua empresa não apenas oferece benefícios, mas se torna parceira na geração de receitas financeiras de seus próprios funcionários.
Liga o SAÚDE S/A BANK White-Label (com a marca da empresa), permitindo que os dividendos retornem em Cashback Saúde reduzindo o custo da empresa com os planos de assinatura e permitindo alimentar a Conta Escrow para abater coparticipações/permitir subsídios.
Banco com sua marca oferecendo cartão, consignado privado, financiamentos, consórcios, seguros, antecipação de recebíveis — todos os produtos que seus funcionários já consumiriam, mas agora gerando receita para sua empresa.
Efeito autogestão, sem ANS e sem risco atuarial: Escrow (Carteira de Subsídios) + gestão de rede com subsídio sobre preço de convênio + Rede ampla + sem carências + sem exclusão + serviços fora do rol da ANS + Sem CAPEX e OPEX regulatório + sem depósitos garantidores.
Seus funcionários usam produtos financeiros do SAÚDE S/A BANK (cartão, seguro, empréstimo) que eles já consumiriam de qualquer forma. As receitas geradas são divididas com sua empresa.
Receitas típicas por funcionário/mês:
Cada vez que um funcionário paga por um serviço de saúde, 5% do valor retorna como cashback para sua empresa.
Exemplos práticos:
O Motor de Blindagem de Caixa™ é especialmente crucial para médias e grandes empresas que precisam de previsibilidade orçamentária e controle rigoroso de custos. Este motor garante que não existam surpresas financeiras.
Ofereça um benefício de saúde completo por R$ 86/funcionário e receba de volta até R$ 70 através do SAÚDE S/A BANK.
Para médias e grandes empresas, a SAÚDE S/A oferece uma oportunidade única de investimento que vai além dos benefícios tradicionais. Ao investir na implantação do benefício do App SAÚDE S/A, você pode escolher uma estratégia de participação societária.
Uma empresa com 1.000 funcionários que investe R$ 500.000 na implantação pode destinar R$ 125.000 para ações preferenciais do SAÚDE S/A BANK. Isso garante participação nos dividendos bancários de toda a operação, criando uma fonte adicional de receita que pode superar significativamente o investimento inicial.
| Característica | Planos Tradicionais | SAÚDE S/A | |
|---|---|---|---|
Natureza |
Custo puro |
Investimento | |
Reajustes |
Até 30% ao ano |
Não existe | |
Carências |
24h a 180 dias |
Zero | |
Rol ANS |
Limitado |
Ampliado | |
Cashback |
Nunca |
Automático | |
Banco próprio |
Não |
Sim | |
Controle de gastos |
Limitado |
Total | |
Seguro cirúrgico |
Não incluso |
R$ 150.000 incluso | |
Pequenas Empresas – Cashback em 60 dias
Médias/Grandes Empresas – Cashback em 90 dias
Pequenas empresas (<100 funcionários) focam na flexibilidade e duplo cashback com implantação gratuita. Médias/grandes empresas (100+ funcionários) têm acesso ao investimento em ações, Motor de Blindagem e recursos executivos avançados.
Para médias/grandes empresas, 25% do valor do investimento na implantação pode virar ações preferenciais do SAÚDE S/A BANK, com direito a dividendos e banco White-Label completo.
Sim! Empresas podem começar com o plano SILVER e fazer upgrade para GOLD ou PLATINUM conforme crescem. A migração é simples e pode ser feita a qualquer momento.
É a tecnologia proprietária que integra os 3 motores (Acesso, Financeiro, Blindagem) criando um ciclo virtuoso onde mais adesão gera mais dividendos, que reduzem custos e incentivam mais investimento em benefícios.
O modelo é sustentado pelo SAÚDE S/A BANK, que gera receitas reais através de produtos financeiros. Quanto mais funcionários aderem, mais receita é gerada, garantindo a sustentabilidade dos subsídios e cashbacks.
Sim! Todos os planos (SILVER, GOLD e PLATINUM) incluem seguro de R$ 150.000 para intercorrências em mais de 250 tipos de cirurgia, sem custo adicional.
O duplo cashback funciona através de duas fontes simultâneas. Primeiro, o Cashback Financeiro: quando funcionários usam produtos do SAÚDE S/A BANK, as receitas são divididas com a empresa. Segundo, o Cashback Saúde: 5% de cada coparticipação paga retorna como cashback.
A Autogestão Zero-Custo™ oferece todos os benefícios de uma autogestão sem nenhum dos custos ou riscos. Não precisa de CAPEX para montar estrutura, OPEX regulatório, depósitos garantidores ou lidar com a ANS.
A Saúde S/A é uma empresa de tecnologia (Health Tech), fundada em 2017. Através do App Saúde S/A criou uma alternativa aos planos de saúde, com o conceito inovador de subsídio e financiamento para permitir a qualquer pessoa ter acesso facilitado a todos os serviços particulares de saúde.
