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F.A.Q.

Empresas que querem contratar o SAÚDE S/A

Não, o SAÚDE S/A não é um plano de saúde tradicional regulado pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar). Somos uma plataforma digital que oferece uma nova forma de sua empresa proporcionar acesso a serviços de saúde particulares para seus colaboradores.
 
Enquanto os planos de saúde tradicionais funcionam com mensalidades que variam conforme sinistralidade, faixas etárias e reajustes anuais, o SAÚDE S/A oferece um modelo de custo fixo mensal por colaborador. Sua empresa paga um valor previsível e seus funcionários acessam consultas, exames, internações e pronto-socorro através do aplicativo, pagando valores subsidiados.
 
Além disso, oferecemos soluções financeiras integradas para parcelamento de procedimentos mais caros e seguro opcional para complicações cirúrgicas. Nosso modelo foi desenvolvido especialmente para empresas que buscam oferecer um benefício de saúde com previsibilidade de custos e sem as complexidades dos planos tradicionais.
O modelo do SAÚDE S/A oferece previsibilidade total de custos. Você paga um valor fixo mensal por colaborador, independentemente de quantos serviços de saúde eles utilizarem. Esse valor não sofre variação por sinistralidade, idade ou condições de saúde. Por exemplo, se sua empresa contrata o Plano Silver para 50 colaboradores a R$ 86 por vida, você pagará R$ 4.300 por mês, todos os meses, sem surpresas ou reajustes inesperados. Os procedimentos são pagos pelos colaboradores através do app, com valores já subsidiados.

O cashback corporativo é um benefício exclusivo dos Planos Gold e Platinum, oferecido através de parcerias com instituições financeiras. Funciona da seguinte forma: conforme seus colaboradores utilizam as soluções financeiras integradas ao SAÚDE S/A para parcelar procedimentos de saúde, sua empresa acumula pontos que são convertidos em cashback.

 

No Plano Gold, o cashback pode chegar a até 30% do valor movimentado nas soluções financeiras. No Plano Platinum, esse percentual pode alcançar até 50%. O valor exato depende do volume de transações e das condições estabelecidas pelos parceiros financeiros.

 

O cashback é creditado mensalmente na conta corporativa vinculada ao contrato e pode ser utilizado para abater o custo das mensalidades, reinvestir em outros benefícios para os colaboradores ou para qualquer outra finalidade que sua empresa desejar. É importante ressaltar que o cashback está sujeito às condições dos parceiros financeiros e pode variar conforme o desempenho da carteira.
Para procedimentos cirúrgicos, o SAÚDE S/A oferece subsídios significativos: até 40% no Gold e até 70% no Platinum. Caso o valor subsidiado ainda esteja acima da capacidade de pagamento à vista, o colaborador pode utilizar as soluções de parcelamento integradas ao aplicativo, sujeitas à análise dos parceiros financeiros. Adicionalmente, oferecemos um seguro opcional de complicações pós-operatórias com cobertura de até R$ 150.000, altamente recomendado para procedimentos de maior complexidade.
O processo de adesão é simples e totalmente digital. Primeiro, você agenda uma conversa com nossa equipe comercial através do WhatsApp, telefone ou formulário no site. Nessa conversa, apresentamos os planos disponíveis, tiramos todas as suas dúvidas e elaboramos uma proposta personalizada para o porte e necessidades da sua empresa.
 
Após a aprovação da proposta, você recebe um contrato digital para assinatura eletrônica. Junto com o contrato, solicitamos alguns documentos básicos da empresa como CNPJ, contrato social e comprovante de endereço. O processo de análise e aprovação leva em média de 2 a 5 dias úteis.
 
Uma vez aprovado, sua empresa recebe acesso à plataforma administrativa onde você cadastra os colaboradores que terão direito ao benefício. Cada colaborador recebe um convite por e-mail ou SMS para baixar o aplicativo e ativar sua conta. Todo o processo, desde o primeiro contato até a ativação completa, leva em média de 7 a 10 dias úteis.
Empresas podem pagar a mensalidade do SAÚDE S/A através de boleto bancário, débito automático em conta corrente ou cartão de crédito corporativo. O pagamento é realizado mensalmente, sempre no mesmo dia do mês, conforme definido no contrato.
 
Oferecemos flexibilidade no vencimento para se adequar ao fluxo de caixa da sua empresa. Por exemplo, se sua empresa prefere pagar benefícios no dia 5 de cada mês, podemos configurar o vencimento para essa data. Também é possível alterar a data de vencimento posteriormente, mediante solicitação com antecedência mínima de 30 dias.
 
Para empresas com mais de 100 colaboradores, podemos avaliar condições especiais de pagamento, como descontos por volume ou prazos diferenciados. Entre em contato com nossa equipe comercial para discutir opções personalizadas para sua empresa.
Uma das grandes vantagens do SAÚDE S/A é que não aplicamos carências para nenhum tipo de procedimento. Seus colaboradores têm acesso imediato a todos os serviços disponíveis na rede desde o primeiro dia de ativação da conta.
 
Quanto às doenças pré-existentes, não solicitamos declaração de saúde nem realizamos períodos de cobertura parcial temporária como acontece nos planos de saúde tradicionais. Todos os colaboradores têm acesso aos mesmos serviços e subsídios, independentemente de condições de saúde preexistentes.
 
É importante esclarecer que, para o seguro opcional de complicações cirúrgicas, podem existir restrições específicas relacionadas a condições preexistentes, conforme as políticas da seguradora parceira. Essas condições são informadas no momento da contratação do seguro e constam na apólice fornecida.
O pagamento aos prestadores credenciados é realizado diretamente pelo SAÚDE S/A, através de um processo automatizado e transparente. Quando um colaborador da sua empresa utiliza um serviço e apresenta o código de autorização gerado pelo app, o prestador registra o atendimento na plataforma.
 
Após a confirmação do atendimento, o prestador recebe o pagamento em até 48 horas úteis através de transferência bancária. Esse prazo de pagamento é um dos diferenciais que atrai prestadores de qualidade para nossa rede, pois é significativamente mais rápido que os prazos praticados por planos de saúde tradicionais.
 
Todo o processo é rastreável através da plataforma administrativa que sua empresa tem acesso. Você pode visualizar quais serviços foram utilizados, por quais colaboradores e quando os pagamentos foram realizados, garantindo total transparência na gestão do benefício.
O SAÚDE S/A oferece diversos benefícios estratégicos: (1) Previsibilidade de custos sem reajustes por sinistralidade; (2) Redução do absenteísmo através de acesso facilitado a consultas e exames preventivos; (3) Diferencial competitivo para atração e retenção de talentos; (4) Nos Planos Gold e Platinum, o cashback corporativo transforma parte do investimento em benefícios em retorno financeiro direto, criando um ciclo virtuoso onde cuidar da saúde dos colaboradores também gera economia para o negócio.
No modelo do SAÚDE S/A, sua empresa paga a mensalidade fixa que garante o acesso dos colaboradores à plataforma e aos subsídios. Os procedimentos são pagos pelos próprios colaboradores com valores já subsidiados. Por exemplo, uma consulta de R$ 300 pode custar R$ 90 para o colaborador. Essa estrutura oferece previsibilidade total de custos para a empresa e incentiva o uso responsável pelos colaboradores. Caso sua empresa prefira subsidiar também o pagamento dos procedimentos, isso pode ser negociado como um benefício adicional.