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Em toda empresa existe um grupo desassistido: quem não tem plano, ou não conseguiu aderir ao plano por adesão. Como Licenciado Saúde S/A, você leva acesso real a esse grupo — sem brigar por preço com o plano tradicional, com uma tese que hoje quase nenhum canal está vendendo.
Pode ser porque a empresa não oferece plano. Ou porque oferece por adesão — e o auxiliar, o operacional, o time de loja não aderiram porque a coparticipação não cabe no salário. Esse grupo hoje só tem a fila do SUS. É exatamente aí que o Licenciado Saúde S/A entra, sem concorrer com o plano que a empresa já tem.
Você entra sem brigar por preço — porque hoje ali não existe nenhuma oferta.
Colaboradores desassistidos — sem plano ou que ficaram de fora da adesão. Todo cliente PME e média empresa tem esse grupo.
A Saúde S/A financia, subsidia e assegura o acesso a consultas, exames, pronto-socorro e internação para esse grupo específico.
Cada contrato fechado vira receita de implantação imediata e recorrência mensal crescente enquanto o cliente permanecer ativo.
Estimativa ilustrativa com base no modelo de referência: contrato médio de 30 vidas, ticket médio de R$ 3.339/mês, implantação de R$ 7.200 por contrato (100% do licenciado) e recorrência de 4% sobre o faturamento da carteira ativa. Valores de referência do Plano Estratégico para Licenciados Saúde S/A. Não constitui garantia de resultado.
Projeção do modelo de referência para um território operado com disciplina, começando enxuto e escalando por gatilhos de tração real.
Projeções de referência do Plano Estratégico para Licenciados Saúde S/A (horizonte de 10 anos), com base em um território operado com disciplina e escala por fases. Não constitui garantia de resultado ou promessa de rendimento.
| Canal de plano tradicional | Licenciado Saúde S/A | |
|---|---|---|
| Concorrência | Briga direta de preço e tabela com outros corretores | Abre uma frente que hoje não existe na empresa |
| Cliente-alvo | Quem já tem orçamento pra plano de saúde | Quem hoje está desassistido — sem plano ou fora da adesão |
| Remuneração de entrada | Comissão diluída, sujeita a repasse da operadora | R$ 7.200 de implantação por contrato — 100% sua |
| Recorrência | Depende de renovação e permanência do plano | 4% sobre o faturamento da carteira ativa, todo mês |
| Ativo construído | Carteira sem valor de saída claro | Território com valuation projetado de R$ 11,8 a R$ 29,3 milhões |
Deslize a tabela para o lado para ver todas as colunas.
Você compartilha seus dados e mostra por que sua estrutura pode ser aderente ao programa de Licenciados.
A gestão de canais analisa perfil de carteira, maturidade consultiva, geografia e potencial de construção de mercado.
Perfis com melhor fit avançam para uma conversa sobre praça, operação e oportunidade real de atuação.
Havendo aderência estratégica, o próximo passo é formalizar o relacionamento comercial e os instrumentos do licenciamento.
A manifestação de interesse não garante aprovação. Cada candidatura passa por análise de aderência estratégica, maturidade comercial e potencial real de construção de mercado.
Não. O envio do formulário representa manifestação de interesse. A aprovação depende de avaliação de aderência comercial, geográfica e estratégica pela gestão de canais da Saúde S/A.
Não. A abordagem correta é a de uma plataforma digital que dá acesso à saúde privada para quem hoje está desassistido — mais leve, flexível e sem concorrer com o plano que a empresa já oferece.
A taxa de implantação de cada contrato novo (R$ 7.200 na conta média de 30 vidas) fica 100% com o Licenciado. Além disso, o Licenciado recebe 4% de recorrência mensal sobre o faturamento Saúde S/A da carteira ativa sob sua gestão territorial.
Perfis consultivos e regionais, com acesso a PMEs e médias empresas e capacidade de conversar com dono, diretoria, RH e financeiro. O melhor parceiro não é o maior; é o mais aderente ao território.
Sim. A tese foi desenhada para atrair operações com proximidade, leitura de mercado e disciplina comercial para vender uma proposta diferente do roteiro tradicional de plano de saúde.
Porque ela abre uma frente nova: o grupo de colaboradores desassistidos que hoje não tem nenhuma alternativa. Quando o plano tradicional não fecha por preço, o Licenciado continua tendo uma saída séria — e ainda leva benefício para quem antes não tinha nada.