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Ofereça um benefício de saúde completo por R$ 86/funcionário e receba de volta até R$ 70 através do SAÚDE S/A BANK — o banco que seus funcionários já usariam de qualquer forma, mas agora gerando dividendos para sua empresa.
A implantação do benefício do App SAÚDE S/A + SAÚDE S/A BANK é a custo zero para pequenas empresas porque queremos que a sua empresa cresça conosco.
O Motor de Acesso é a porta de entrada para todo o ecossistema SAÚDE S/A. Através do App SAÚDE S/A, seus funcionários acessam um marketplace completo de serviços de saúde com preços de convênio negociados e aplicação inteligente de subsídios.
Como seus funcionários acessam saúde:
Rede ampla de médicos, clínicas e hospitais disponível 24/7
Valores 30-80% menores que particular, sem surpresas
Pagamento seguro direto no aplicativo
Código único para apresentar no atendimento
Acesso imediato, sem períodos de espera
Diferente dos planos tradicionais, o acesso é imediato desde o primeiro dia
Todos os funcionários têm acesso, independente do histórico médico
Inclui teleconsultas, cirurgias plásticas e robóticas que planos convencionais não cobrem
Maior flexibilidade de escolha que planos mais baratos
Pagamento antecipado elimina problemas de reembolso
O Plano SILVER foi desenvolvido especificamente para pequenas empresas que precisam de flexibilidade, previsibilidade e resultados imediatos.
Subsídio adicional: Mantém preço de convênio sem subsídio extra, mas com todas as vantagens do app
Cashback: 100% dos dividendos voltam para reduzir seus custos
Meta de Custo Líquido: R$9,75/vida/mês (redução de 89%)
de coparticipações no SILVER:
Consulta médica: A partir de R$ 80 (vs. R$ 300 particular)
Exame de sangue: A partir de R$ 45 (vs. R$ 150 particular)
Ultrassom: A partir de R$ 120 (vs. R$ 400 particular)
Parto normal: A partir de R$ 2.028 (vs. R$ 15.000 particular)
Valores variam por região/prestador; utilize sempre “a partir de”.
| Característica | Benefício Tradicional | SAÚDE S/A - Plano SILVER | |
|---|---|---|---|
Natureza |
Custo puro |
Investimento | |
Custo |
R$ 200-400/funcionário |
R$ 86 → R$ 16-56 líquido | |
Receita |
Zero |
Até R$ 70/funcionário/mês | |
Reajuste |
Até 30% ao ano |
Não existe | |
Mínimo |
30+ funcionários |
2 funcionários | |
Carência |
24h a 180 dias |
Zero | |
Produtos extras |
Não tem |
Banco completo incluído | |
Cashback |
Nunca |
Automático e crescente | |
Seguro cirúrgico |
Não incluso |
R$ 150.000 incluso | |
O Motor Financeiro é a inovação mais disruptiva do Health Dividend Engine™. Através do SAÚDE S/A BANK White-Label, sua empresa não apenas oferece benefícios, mas se torna parceira na geração de receitas financeiras de seus próprios funcionários.
Aqui está a mágica que diferencia a SAÚDE S/A de qualquer outro benefício: seus funcionários ganham acesso ao SAÚDE S/A BANK, transformando produtos financeiros que eles já consumiriam em receita para sua empresa.
Benefícios de saúde sempre foram CUSTO PURO — você paga e nunca vê esse dinheiro de volta. Para pequenas empresas, isso significa escolher entre oferecer benefícios competitivos ou manter o fluxo de caixa saudável.
SAÚDE S/A transforma benefício em INVESTIMENTO — seus funcionários usam produtos financeiros que eles já consumiriam (cartão, seguro, empréstimo), mas agora através do SAÚDE S/A BANK, gerando receitas que voltam como cashback para sua empresa.
Seus funcionários ganham acesso a produtos financeiros com condições melhores que o mercado:
Cartão de crédito (80% dos funcionários aderem)
Seguro de vida (60% aderem – produto que todo mundo precisa)
Empréstimo consignado (20% aderem – taxa melhor que banco tradicional)
Seguro auto (30% aderem – preço competitivo)
Não é obrigatório, mas é vantajoso:
Seus funcionários já consomem produtos financeiros. A diferença é que agora, em vez de enriquecer bancos tradicionais, eles usam o SAÚDE S/A BANK e as receitas voltam para sua empresa.
Como funciona:
Cada vez que um funcionário paga por um serviço de saúde, 5% do valor retorna como cashback para sua empresa.
Exemplos práticos:
100% dos dois cashbacks voltam para sua empresa, criando um ciclo virtuoso: quanto mais seus funcionários usam saúde E produtos financeiros, mais você economiza.
Ofereça benefício de saúde completo por R$ 86/funcionário e receba até R$ 70 de volta através do SAÚDE S/A BANK. Duplo cashback automático. Aceita desde 2 funcionários.
Mês 1-2: Só Saúde (Período de Adaptação)
Mês 3-6: Funcionários Aderem ao SAÚDE S/A BANK
Cashback Financeiro:
Cashback Saúde (5% das coparticipações):
Mês 1-2: Período de Adaptação
Funcionários conhecem App SAÚDE S/A
Fazem primeiros atendimentos
Cashback Saúde: R$ 3-7/funcionário (5% das coparticipações)
Cashback Financeiro: R$ 0
Total: R$ 3-7/funcionário
Mês 3-6: Adesão aos Produtos Financeiros
Cartões são solicitados e aprovados
Seguros são contratados
Cashback Saúde: R$ 5-15/funcionário
Cashback Financeiro: R$ 20-40/funcionário
Total: R$ 25-55/funcionário
Mês 7+: Regime de Cruzeiro
Funcionários usam produtos regularmente
Alguns fazem empréstimos/financiamentos
Uso de saúde se estabiliza
Cashback Saúde: R$ 7-15/funcionário
Cashback Financeiro: R$ 40-70/funcionário
Total: R$ 47-85/funcionário
5 funcionários:
Custo bruto: R$ 430/mês
Cashback Financeiro: R$ 150/mês
Cashback Saúde (5%): R$ 35/mês
Custo líquido: R$ 245/mês (R$ 49/funcionário)
15 funcionários:
Custo bruto: R$ 1.290/mês
Cashback Financeiro: R$ 525/mês
Cashback Saúde (5%): R$ 105/mês
Custo líquido: R$ 660/mês (R$ 44/funcionário)
30 funcionários:
Custo bruto: R$ 2.580/mês
Cashback Financeiro: R$ 1.200/mês
Cashback Saúde (5%): R$ 210/mês
Custo líquido: R$ 1.170/mês (R$ 39/funcionário)
50 funcionários:
Custo bruto: R$ 4.300/mês
Cashback Financeiro: R$ 2.250/mês
Cashback Saúde (5%): R$ 350/mês
Custo líquido: R$ 1.700/mês (R$ 34/funcionário)
Por que funciona melhor com mais funcionários
Maior volume = mais produtos financeiros ativos
Mais diversificação de produtos = cashback mais estável
Economia de escala beneficia a empresa
Mais uso de saúde = Mais cashback saúde
Funcionários saudáveis fazem mais prevenção
Cada consulta, exame ou procedimento gera 5% de volta
Empresa é incentivada a promover uso consciente da saúde
Mais produtos financeiros = Mais cashback financeiro
Funcionários satisfeitos aderem a mais produtos
Cada produto ativo gera receita mensal recorrente
Empresa vê cashback crescer mês a mês
Resultado: O primeiro benefício que se autofinancia duplamente – pelos produtos financeiros E pelo uso da saúde.
Funcionários aderem voluntariamente aos produtos
Sistema calcula cashback automaticamente
Você só vê o resultado: conta mais barata todo mês
Painel mostra exatamente de onde vem cada real de cashback
Mínimo: 2 funcionários (vs. 30+ dos planos de saúde)
Contrato: Mensal, sem fidelização
Crescimento: Adiciona funcionários quando quiser
Upgrade: Evolui para GOLD/PLATINUM se crescer
Custo que se paga: R$ 86 que pode virar R$ 10 líquido através do cashback
Sem papelada: Gestão 100% digital, sem RH estruturado
Sem sinistro: Não existe reajuste por utilização
Sem mínimo alto: Aceita desde 2 funcionários
Sem amarração: Contrato mensal, cancela quando quiser
Receita garantida: Quanto mais funcionários aderem ao banco, mais você economiza
Sem burocracia: Não precisa comprovar vínculo empregatício
O App SAÚDE S/A é um marketplace onde seus funcionários escolhem prestadores, veem preços transparentes, pagam antecipadamente e recebem código de autorização. É simples: abrir app → escolher serviço → ver preço → pagar → receber código → fazer atendimento.
O Plano SILVER inclui acesso completo ao App SAÚDE S/A, preços de convênio (30-80% menores que particular), seguro de R$ 150.000 para cirurgias, financiamento mesmo para negativados, e acesso ao SAÚDE S/A BANK para gerar cashback.
O duplo cashback funciona através de duas fontes simultâneas. Primeiro, o Cashback Financeiro: quando seus funcionários usam produtos do SAÚDE S/A BANK, as receitas são divididas com sua empresa. Segundo, o Cashback Saúde: 5% de cada coparticipação paga retorna como cashback.
Sim! Diferente dos planos tradicionais que exigem 30+ funcionários, o SAÚDE S/A aceita empresas desde 2 funcionários. Isso torna o benefício acessível para micro e pequenas empresas.
Para pequenas empresas, a SAÚDE S/A oferece implantação gratuita incluindo configuração da plataforma, treinamento da equipe e suporte inicial. Você só paga a mensalidade dos funcionários (R$ 86 cada).
Não! Esta é uma grande vantagem para pequenas empresas que trabalham com freelancers, consultores ou têm estruturas flexíveis. Basta cadastrar a pessoa no sistema.
O contrato é mensal e pode ser cancelado a qualquer momento, sem multas ou penalidades. Esta flexibilidade é especialmente importante para pequenas empresas.
Conforme sua empresa cresce, você pode fazer upgrade para os planos GOLD ou PLATINUM, que oferecem subsídios maiores. A migração é simples e pode ser feita a qualquer momento.
Não, a adesão é completamente voluntária. Os funcionários aderem porque os produtos oferecem condições melhores que o mercado tradicional.
Através do painel executivo, você acompanha em tempo real quanto está recebendo de cashback financeiro e cashback saúde, com total transparência.
A Saúde S/A é uma empresa de tecnologia (Health Tech), fundada em 2017. Através do App Saúde S/A criou uma alternativa aos planos de saúde, com o conceito inovador de subsídio e financiamento para permitir a qualquer pessoa ter acesso facilitado a todos os serviços particulares de saúde.
