O funcionário pode pagar a mensalidade em folha, com autorização escrita dele, e a empresa paga só a implantação, uma vez. Não substitui o plano: entra onde o plano não cabe.
Depoimento em vídeo, 0:41Luiz Alfredo Mexia, do Grupo Jardim da Saudade, conta por que a empresa oferece a Saúde S/A
Dor forte no abdômen.
Orientação médica pelo App. O médico indica o pronto atendimento.
Hospital da rede parceira. Ele já sabia qual era.
Internação de urgência. A Saúde S/A antecipa o pagamento ao hospital.
É o mínimo que a lei cobra para desligar sem justa causa quem ganha R$ 3.000,00 e tem 11 meses de casa. Contratar e treinar o substituto vem depois. Esse valor paga 23 mensalidades SILVER.
Leitura da lei, cálculo próprio: aviso prévio indenizado de R$ 3.000,00 e multa de 40% sobre o FGTS depositado, R$ 1.144,00 (CLT, art. 487; Lei 8.036, art. 18). Lei. Custo completo medido em estudo brasileiro: cerca de três salários. Estudo da USPNo afastamento por doença, os 15 primeiros dias são da empresa. Teleconsulta e rede parceira ajudam a resolver antes.
Lei 8.213, art. 60. Em 2025, 4,12 milhões de afastamentos (INSS). FonteA ativação ocorre 72 horas após a confirmação do pagamento; a partir dela, pronto atendimento e internação de urgência, com a Saúde S/A antecipando o pagamento ao hospital, e a parte do funcionário é de R$ 1.000,00 a partir do 11º mês. Começa em R$ 3.000,00 e diminui R$ 200,00 a cada mensalidade quitada.
Regras da assinatura, contratos vigentes.Valores de outubro de 2026. O subsídio de pronto atendimento é de até 70% sobre o preço cadastrado por cada prestador, nas três assinaturas, conforme a disponibilidade da Conta Saúde; o App mostra a parte do funcionário exata antes do atendimento. A observação com medicação até 12 horas fica dentro do pronto atendimento; acima de 12 horas, com internação prescrita, passa a valer como internação de uma diária.
A partir do 11º mês, é um valor fixo, conhecido desde o dia da assinatura, e pode ser pago em até 12 vezes. Isso é previsibilidade: se precisar de internação de urgência, ele sabe quanto vai pagar, e o hospital recebe da Saúde S/A, que antecipa o pagamento e cobra do funcionário só a parte dele depois. Sobre essa parte incidem os encargos de administração (15% na SILVER) e a taxa do meio de pagamento.
Como se chega aos R$ 1.000,00: a parte começa em R$ 3.000,00 e diminui R$ 200,00 a cada mensalidade quitada.
A empresa pode pagar só a implantação: o funcionário paga a mensalidade em folha, com autorização escrita dele. A empresa responde pela fatura única, no CNPJ dela. Patrocinar parte é o passo seguinte, não a condição.
Implantação, sempre da empresa: R$ 210,60 por pessoa na SILVER, em até 3 parcelas. Com 100 pessoas ou mais, vale a Tabela Grandes Contas: R$ 156,00 por pessoa e implantação de R$ 187,20. GOLD e PLATINUM: preço por idade e sexo, na proposta.
Tabela Anual, R$ 175,50 por pessoa, fidelidade de 12 meses. Por pessoa: a empresa paga R$ 90,00 e o funcionário R$ 85,50. Assinatura SILVER. Estimativa ilustrativa; não constitui proposta.
“A parceria com o App Saúde S/A simplifica a gestão de benefícios. É uma inovação no acesso à saúde para empresas.”
Hospitais, clínicas e laboratórios. Nenhuma cidade entra à venda antes de ter rede aferida.
De preferência presencial. Nada se decide nela. Havendo interesse, a Saúde S/A se coloca à disposição na data que a sua empresa indicar.
Não. A Saúde S/A é uma plataforma digital de saúde por assinatura e não é regulada pela ANS. Dá acesso à rede parceira a preço negociado e, na internação de urgência, antecipa o pagamento ao hospital e cobra depois do assinante a parte dele. Não substitui o plano: alcança quem ficou de fora dele.
A partir do 11º mês, R$ 1.000,00, com a Saúde S/A antecipando o pagamento ao hospital. Começa em R$ 3.000,00 e diminui R$ 200,00 a cada mensalidade quitada. A parte pode ser parcelada em até 12 vezes, mais os encargos de administração (15% na SILVER, 10% na GOLD, 5% na PLATINUM) e a taxa do meio de pagamento.
Na ativação, 72 horas após a confirmação do pagamento, prazo do registro e da validação do cadastro. A partir dela valem o pronto atendimento, a teleconsulta e a antecipação da internação de urgência. Atendimento iniciado antes da ativação segue pelo preço do hospital, sem subsídio. Na GOLD e na PLATINUM, o subsídio de internações eletivas e do parto programado começa com o Status PREMIUM, aos 180 dias de pagamento em dia.
Sim, com autorização prévia e escrita do funcionário (CLT, art. 462, e Súmula 342 do TST). O termo é individual e assinado antes do primeiro desconto. Sobre o tratamento da parte paga pela empresa, consulte o seu contador.
A empresa: 1,2 vez a primeira mensalidade, em até 3 parcelas na SILVER e em até 4 na GOLD e na PLATINUM. Na SILVER pela Tabela Anual, são R$ 210,60 por pessoa.
Ele pode levar a assinatura para o próprio nome em até 30 dias. Mantém a parte da internação de urgência no patamar em que estava e o Status PREMIUM, se já tiver.
